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部队文职福利待遇怎么样?高薪资是如何组成的?

2019-10-21 14:00:15| 来源:中公军队文职考试网

【导语】部队文职福利待遇怎么样?高薪资是如何组成的?已发布,2020年军队文职人员考试成为考生们关注的热点,中公军队文职考试网提供了军队文职综合辅导面试辅导等内容,祝大家考试顺利。(欢迎大家Ctrl+D 收藏关注页面)


大家都知道,文职的待遇很高在之前各单位发布的拟招聘公告中文职待遇9000+已经是一个很普遍的事情了但是,这么高的薪资到底是如何组成的呢?我们现在来科普一下!

军队文职人员实际工资=基础工资+绩效工资+军队服务津贴+其他岗位津贴
 

基本工资基本工资:岗位工资+薪级工资

岗位工资:指专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的岗位工资;

薪级工资:按照国家事业单位标准,按月发给。对于年度考核为职称以上的文职人员,下一年度增加一级工资。

 

绩效工资:基础性绩效工资+奖励性绩效工资

基础性绩效工资,执行聘用单位所在省、自治区、直辖市直属事业单位的津贴补贴标准,按月发给。

奖励性绩效工资,按照文职人员当年12月基本工资额确定标准,根据文职人员年度考核结果,于次年1月一次性发给。其中,年度考核结果为称职以上的,按照标准发给;年度考核结果为基本称职的,按照标准的80%发给;年度考核结果为不称职的,不发给。

 

军队服务津贴:标准按照本人基本工资的15%确定,按月发给。

 

其他津贴补贴线上百家乐网址大全:住房补贴、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和特殊贡献津贴等。

艰苦边远地区津贴,按照文职人员工作所在地区的类别,特殊岗位津贴补贴,发给在军队规定的有毒有害等特殊岗位工作的文职人员,标准按照现役军官(文职干部)有关标准执行。

特殊贡献津贴,发给在本职岗位做出突出贡献的文职人员,标准不超过享受该津贴的文职人员本人当年年度工资总额,发放范围和津贴标准由聘用单位于年底提出方案,逐级报军区级单位政治机关干部部门、后勤(联勤)机关财务部门审批后,于次年1月一次性发给。

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