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2019甘肃省从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员公告(120人)

2019-08-01 09:13:18| 来源:甘肃组工网

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甘肃省2019年从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员公告

省委组织部研究决定,在全省开展2019年从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作。现将有关事宜公告如下:

一、考录职位与计划

线上百家乐网址大全计划从优秀村干部中考试录用120名乡镇机关公务员,考录职位分为两类:

1、面向大学生村官的考录职位,考录计划90名,考录对象为2017年选聘到甘南州到村任职的大学生村官、2016年选聘到其他市(州)到村任职的大学生村官;

2、面向村党组织书记、村委会主任的考录职位,考录计划30名,考录对象为全省所有符合条件的现任村党组织书记、村委会主任(不含下派到村任职的乡镇机关和事业单位工作人员,下同)。

具体职位及录用人数详见《甘肃省2019年从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员职位简表》。

二、报考条件

1、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2、思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,廉洁奉公;

3、工作作风扎实,实绩突出,群众公认;

4、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;

5、2017年选聘到甘南州到村任职的大学生村官、2016年选聘到其他市(州)到村任职的大学生村官;

6、现任村党组织书记、村委会主任,且担任村党组织书记或村委会主任3年以上(若以前曾任上述职务,中间有间断,后又担任上述职务的,可以合并计算任职时间,任职时间计算截止2019年8月1日);

7、村党组织书记、村委会主任须具有大专以上文化程度,年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年8月1日至2001年8月1日期间出生)。对特别优秀的村党组织书记、村委会主任,经省级公务员主管部门批准,学历可放宽到中专、高中,年龄可放宽到40周岁(1978年8月1日以后出生)。根据《甘肃省适当降低艰苦边远地区基层单位公务员考录报考条件办法》(甘人社通〔2014〕480号)的有关规定,我省艰苦边远地区基层招录单位驻地在海拔3000米以上的,学历条件可放宽到中专、高中。

有下列情形之一的,不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、任职期间本村发生重大责任事件,本人负有直接责任或领导责任的;

3、本人受过党纪、政纪处分的;

4、2014年以来在各级公务员考录中有舞弊等违反考录纪律行为的;

5、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

三、申请报名及资格审查

报名时间为2019年8月1日至8日。报名采取个人申请和组织推荐相结合的方式进行。符合条件的大学生村官和村党组织书记、村委会主任,个人提出申请,分别填写《甘肃省2019年从大学生村官中考试录用乡镇机关公务员报名登记表》和《甘肃省2019年从优秀村党组织书记、村委会主任中考试录用乡镇机关公务员报名登记表》,提供本人身份证、学历证书、任职材料、受表彰奖励材料的原件和复印件,近期彩色免冠2寸正面照片。

申报人员相关材料由所在乡镇党委审核汇总,研究提出推荐意见后报县(市、区)党委组织部。县(市、区)党委组织部会同纪检监察、信访、教育、计生等部门联合对申报人员情况进行资格审查。经资格审查合格人数与考录计划的比例应不低于3:1,达不到开考比例的,取消、合并或减少该职位考录计划。对需放宽学历和年龄条件报考的村党组织书记、村委会主任,相关市(州)考录机构须书面报省级公务员主管部门审批。

四、笔试

线上百家乐网址大全笔试实行百分制。每个市(州)设1个考点,报考人员在所在市(州)参加考试。笔试主要测试报考者从事乡镇机关工作应当具备的基本能力。考录对象为大学生村官的,笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》;考录对象为村党组织书记、村委会主任的,笔试科目为《公共知识和农业农村知识》。

笔试定于2019年9月7日进行,具体考试时间及科目为:

9:00—11:00 《行政职业能力测验》

《公共知识和农业农村知识》

14:00—16:30 《申论》

五、面试

笔试结束后,根据应试者的笔试成绩,从高分到低分分别进行排序,按面试人员与考录计划3:1的比例(58个连片特困县和17个插花型贫困县报考人数较少的,可降低到2:1)确定进入面试人选。进入面试人数达不到规定比例的,取消、合并或减少该职位考录计划。

面试实行百分制,采取结构化面试方式进行。每个市(州)设1个考点,应试者在所在市(州)参加面试。参加面试的人员,须提供本人身份证原件、准考证,缺少上述证件之一者,不得参加面试。面试结束后,当场公布面试成绩,并由应试人员签字确认。

六、组织考察及资格复审

面试结束后,根据笔试和面试成绩之和(大学生村官的笔试成绩为两科平均分),从高分到低分对应试人员分别进行排序。大学生村官以市(州)为单位,村党组织书记、村委会主任以县(市、区)为单位,按考察人员与考录计划2:1的比例(考录计划在10人以上的,可降低为1.5:1)确定考察对象。考察重点了解考察对象的思想政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认度等情况。主要采取个别谈话、民主测评和实地查看的方式进行。民主测评采取量化打分的方式进行,实行百分制。组织考察结束后,对应试人员进行量化评分。

组织考察时,考察组按照有关规定对考察对象的报名资格进行复审。资格复审过程中,发现考察对象不符合报考条件的,取消其考录资格,产生的职位空缺按笔试和面试成绩之和排序依次递补。

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(责任编辑:马丽娜)

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